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2022考研社会工作概论知识点:社会保障的基本模式

来源:中公考研 | 2021-06-02 17:09:59

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社会工作专业专业培养具有基本的社会工作理论和知识,服务和公益团体等机构从事社会保障、社会政策研究、社会行政管理、社区发展与管理、社会服务、评估与操作等工作的高级专门人才。本文整理分享“2022考研社会工作概论知识点:社会保障的基本模式”内容。

(1)就业保障制

这是一种与工作相关联的保障制度。

①职工享受养老金和其他保障项目主要取决于工作的年限和交纳保险费时间的长短;

②通常由国家通过立法来实行,具有强制性;

③其资金来源有三部分:雇主和雇员按照雇员的工资以一定比例交纳,这是主要来源;政府也承担其中一部分资金。

(2)普遍保障制

普遍保障制又称为人头补助制,即每一个公民或居民,无论其是否就业,是否有收入和收入多寡,政府按统一的标准发给现金补助。其资金来源主要是政府从财政收入中的拨款,也有一部分资金来自雇主和雇员交纳的保险费。

(3)以经济状况调查为基础的补偿制

政府根据当地当时的社会经济生活水平,以个人或家庭为单位,制定一个最低生活需要标准,也称为“贫困线”。然后,逐个调查那些生活水平较低的个人或家庭的收入和经济状况。凡低于贫困线的,给子一定的现金或实物补偿,其资金来源主要是国家财政拨款。

(4)储蓄基金制

储蓄基金制是一种强制性的储蓄保险基金制度。即政府通过立法,要求雇主和雇员按工资的一定比例交纳储蓄保险费。这些费用在银行建立专用账户,当雇员发生法定保险事故时,将这笔专用基金连本带利一次性付给受保人,或按规定分期支付受保人年金或支付给其遗属。这是一种自助式社会保障模式。

(5)雇主责任制

政府用法律规定,雇主对雇员有保险责任。当发生法定情况时,其保险费用由雇主直接承担。近年来社会保障制度的改革有加强雇主责任保险的趋向。

以上就是中公考研小编整理的“2022考研社会工作概论知识点:社会保障的基本模式”相关内容,希望对大家有所帮助,预祝大家能考上理想的院校。更多心理学考研信息尽在中公考研法学频道!

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【责任编辑:赵白雪】

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